| 從工人和農民中招錄公務員，不只是公務員招錄的一個補充，此舉更是對以前公務員招錄中一些問題的厘清和匡正。讓工人、農民邁進公務員的大門，于他們乃是名正言順，于公務員亦是名至實歸，于我們社會的人才觀、人才評價標準，更是正本清源。 |
| 面向社會的公務員招考逐年升溫，在多數省直機關崗位炙手可熱的同時，基層崗位卻大多門可羅雀。在此背景下，設置“基層經驗”這樣一道門檻，不僅是拓寬基層公務員出路的制度安排，同時也是實現人才分流的政策導向，有利于鼓勵和吸引應屆畢業生積極面向基層就業。 |
| 讓優秀工人、農民有機會進入公務員隊伍，一方面要放寬學歷要求，否則對優秀的工人、農民而言，考公務員只是懸在半空中的一只餡餅而已；另一方面要改變公務員考試的形式與內容，針對不同的崗位需要，設計不同的考試形式與考試內容。 |
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工人、農民可以報考國家機關公務員，無疑是一則令人鼓舞的好消息。這一打破身份歧視的探索不但有利于推動公正平等，而且也將在全社會營造出一種不唯學歷、不唯身份的氛圍。探索出更適合衡量基層考生水平的選拔方式，是下一步公務員考錄工作需要重點研究的課題。
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