国产精品99一区二区三_免费中文日韩_国产在线精品一区二区_日本成人手机在线

新華網 正文
激發社會性流動活力 為實現中國夢集聚強大動力——人力資源社會保障部有關負責人就《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》答記者問
2019-12-25 22:48:42 來源: 新華網
關注新華網
微博
Qzone
評論

  新華社北京12月25日電 題:激發社會性流動活力 為實現中國夢集聚強大動力——人力資源社會保障部有關負責人就《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》答記者問

  新華社記者王優玲

  中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日聯合印發《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》,圍繞創造流動機會、暢通流動渠道、擴展發展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進?新華社記者25日采訪了《意見》的牽頭起草單位人力資源社會保障部有關負責人,對文件進行了解讀。

  構建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局

  記者:推進社會性流動體制機制改革的意義是什么?

  答:破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端,使人人都有通過辛勤勞動實現自身發展的機會。這是聚焦解決當前社會性流動機會、渠道、空間等方面問題提出的要求,具有很強的現實針對性和目的性。

  促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革,形成合理、公正、暢通、有序的社會性流動,有利于進一步解放和發展社會生產力,實現經濟持續健康發展;有利于釋放和增強社會發展活力,保持社會公平正義和社會大局的長期穩定;有利于創造更多個人職業發展和價值實現的機會,增強個人通過努力奮斗改變命運的動力,實現人的全面發展。

  記者:社會性流動體制機制改革思路是什么?

  答:立足基本國情,把握發展規律,注重政府引導,強化市場引領,充分發揮勞動力、人才的主觀能動性和社會性流動客觀規律,充分尊重勞動力、人才為了實現個人價值自由遷徙的權利。同時,注重改革發力、服務助力,搭建橫向流動橋梁、縱向發展階梯,激發全社會創新創業創造活力,構建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局,引導個人發展融入國家富強、民族復興進程,促進經濟持續健康發展、社會公平正義、國家長治久安。

  社會性流動實現歷史性轉變 仍存體制機制障礙

  記者:我國社會性流動的現狀是什么?

  答:改革開放以來,我國持續深化經濟、政治、社會體制改革,推進教育、就業、社會保障、戶籍等制度深層次變革,出臺一系列政策舉措,社會性流動實現從計劃到市場、從單一到多元的歷史性轉變。主要表現在:

  一是城鄉流動有渠道。家庭聯產承包責任制極大解放了農業生產力,釋放出大量農業富余勞動力。城鎮化推開、就業市場打開和社會管理松綁,逐步打破了城鄉二元結構的分割,讓農民外出務工成為可能,城鄉間流動規模不斷擴大。

  二是區域流動有自由。國家堅持以經濟建設為中心,鼓勵一部分地區和群體先富起來,勞動者流動的容量擴大、空間拓展,在價格等市場機制引導下,要素加速向勞動生產率高的地區集聚。

  三是技能提升有通道。國家全面普及義務教育,不斷提高高等教育入學率,勞動者素質和技能大幅提升,特別是高考制度的恢復,打開了勞動者通過個人奮斗實現個人價值和職業發展的關鍵窗口。

  四是職業轉換有路徑。國家毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖地鼓勵支持和引導非公有制經濟發展,逐步打破“統包統分”就業體制,實現了用人單位自主用人和勞動者自主擇業,就業單位更加多樣,就業方式日益多元。

  五是脫貧解困有機會。就業政策和就業服務體系持續發力,收入分配制度全方位改革,社會保障體系建立健全,社會救助制度逐步完善,突出效率又兼顧公平,困難群眾流動動力和機會得以保障和增強。

  同時,當前和今后一個時期,由于我國處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有改變,勞動力、人才社會性流動還存在一些體制機制方面的障礙,這與我國目前所處的經濟社會發展階段密切相關。因此,穩妥促進勞動力、人才合理有序流動仍是一項長期而艱巨的任務,需要持續研究、逐步破解。

  首次構建促進勞動力和人才社會性流動的政策體系框架

  記者:請簡要介紹《意見》主要政策內容?

  答:《意見》共六部分16條政策措施,首次構建了促進勞動力和人才社會性流動的政策體系框架。

  一是推動經濟高質量發展,筑牢社會性流動基礎。經濟高質量發展是創造更充分、更高質量流動機會的基礎。《意見》提出實施就業優先政策創造流動機會、推動區域協調發展促進流動均衡、推進創新創業創造激發流動動力等三方面舉措,努力保障流動機會數量增多、質量提高、更加均衡,推動社會性流動順暢有序。

  二是暢通有序流動渠道,激發社會性流動活力。暢通流動渠道是形成社會性流動機會平等的基石。《意見》聚焦妨礙勞動力、人才社會性流動的戶籍、單位等關鍵問題,提出以戶籍制度和公共服務牽引區域流動、以用人制度改革促進單位流動、以檔案服務改革暢通職業轉換等三方面舉措,暢通人員在不同區域、不同性質單位之間的流動渠道。

  三是完善評價激勵機制,拓展社會性流動空間。科學合理的評價體系和積極正向的激勵機制,是促進社會性流動的催化劑。《意見》聚焦技術技能人才和基層一線人員的發展,提出拓寬技術技能人才上升通道、拓展基層人員發展空間、加大對基層一線獎勵激勵力度等三方面舉措,引導勞動者愛崗敬業、努力奮斗,在全社會營造尊重勞動、鼓勵勞動的良好氛圍,讓勞動力、人才在本職工作上能夠得到認同,獲得發展。

  四是健全兜底保障機制,阻斷貧困代際傳遞。強化兜底保障,是防止社會性流動弱化的底線,也是政府政策的重要發力點。《意見》從推進精準扶貧促進貧困群體向上流動、推進教育優先發展保障起點公平、推進公平就業保障困難人員發展機會、強化社會救助提高困難群眾流動能力等四個方面,促進貧困人口、失業人員、困難群體等實現社會上升,使更多人擁有社會性流動的通道。

  此外,《意見》明確要求各地區各部門緊扣人民群眾現實需求,結合實際抓好各項政策措施貫徹落實。強化法治保障,健全社會性流動領域法律法規,清理妨礙社會性流動的法律法規和政策性文件。開展多渠道宣傳,培育和踐行社會主義核心價值觀,形成“幸福都是奮斗出來的”的輿論環境,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢集聚強大動力。

圖集
+1
【糾錯】 責任編輯: 徐海知
激發社會性流動活力 為實現中國夢集聚強大動力——人力資源社會保障部有關負責人就《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》答記者問-新華網
010020020110000000000000011100001125388209
国产精品99一区二区三_免费中文日韩_国产在线精品一区二区_日本成人手机在线
欧美不卡一卡二卡免费版| 欧美一区二区三区免费看| 久久综合九色综合久99| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 亚洲精品日韩欧美| 国产美女精品| 在线观看一区欧美| 一区二区久久久久久| 亚洲欧美区自拍先锋| 久久一综合视频| 欧美日韩精品三区| 国产亚洲视频在线观看| 亚洲高清免费在线| 一区二区三区日韩欧美| 欧美亚洲在线| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美日韩在线视频观看| 国产一区高清视频| 亚洲免费不卡| 欧美一区二区三区免费看| 欧美成人免费在线观看| 国产精品av免费在线观看| 狠狠色综合日日| 中文一区二区| 久久午夜影视| 国产精品久久二区| 亚洲国产日本| 欧美一区二区三区久久精品| 欧美激情视频免费观看| 国产一区二区三区四区在线观看 | 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲作爱视频| 久久久水蜜桃| 欧美亚洲第一区| 亚洲国产三级| 久久9热精品视频| 欧美视频日韩| 91久久久久久久久| 久久精品一区二区| 国产精品永久免费观看| 亚洲免费电影在线| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产精品视频一二三| 日韩写真在线| 欧美成人激情在线| 国产一区二区久久| 亚洲图片欧洲图片av| 欧美国产丝袜视频| 在线看片欧美| 久久久久国产一区二区三区| 国产精品美女黄网| 一区二区欧美在线观看| 欧美国产欧美亚洲国产日韩mv天天看完整| 国产亚洲激情视频在线| 午夜精品福利视频| 国产精品www色诱视频| 亚洲精品视频免费观看| 六月婷婷久久| 激情六月综合| 久久精品首页| 国产一区二区按摩在线观看| 先锋影音网一区二区| 国产精品视频免费| 亚洲中午字幕| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲视频图片小说| 欧美日韩中文字幕在线| 艳女tv在线观看国产一区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 亚洲精华国产欧美| 欧美成人免费全部| 亚洲国产你懂的| 你懂的视频一区二区| 在线观看中文字幕不卡| 久热国产精品视频| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 麻豆乱码国产一区二区三区| 在线观看成人av| 麻豆精品在线观看| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 久久综合网hezyo| 亚洲国产欧美日韩精品| 欧美xxx在线观看| 亚洲日产国产精品| 欧美日韩国产精品自在自线| 99精品福利视频| 国产精品啊啊啊| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产亚洲精品资源在线26u| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲成人在线免费| 欧美久久影院| 亚洲一级黄色| 国产日韩欧美精品在线| 久久人人爽人人爽爽久久| 亚洲国产精品123| 欧美日本免费| 亚洲欧美成人在线| 国产一区在线免费观看| 欧美福利视频一区| 国产精品99久久久久久www| 国产精品视频成人| 久久婷婷久久| 亚洲精品久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品三区| 午夜精品久久久久久99热软件| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 久久香蕉国产线看观看av| 91久久黄色| 国产精品高清一区二区三区| 欧美专区亚洲专区| 亚洲国内精品| 国产精品精品视频| 久久亚裔精品欧美| 日韩一级成人av| 国产免费观看久久| 毛片基地黄久久久久久天堂| av成人激情| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 免费在线国产精品| 亚洲视频www| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 欧美精品www在线观看| 亚洲欧美美女| 在线日韩视频| 国产精品福利网站| 久久综合色播五月| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频 | 国产欧美日韩亚洲| 免费国产自线拍一欧美视频| 一区二区三区黄色| 国内不卡一区二区三区| 欧美麻豆久久久久久中文| 欧美影院成人| 亚洲三级色网| 国产日韩欧美在线| 欧美二区在线播放| 欧美一级电影久久| 日韩视频一区二区三区| 国产亚洲视频在线观看| 欧美母乳在线| 久久精品国产一区二区三| 99热免费精品| 在线成人激情| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 欧美精品自拍| 久久久久久久一区二区| 中文成人激情娱乐网| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 久久伊人精品天天| 亚洲欧美中文日韩在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产性天天综合网| 欧美日韩亚洲在线| 男男成人高潮片免费网站| 午夜激情一区| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲区一区二区三区| 黄色国产精品| 国产伦理一区| 欧美特黄一级| 欧美精品久久天天躁| 久久五月激情| 久久超碰97人人做人人爱| 亚洲一区国产视频| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 亚洲第一在线综合网站| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产精品久久久久免费a∨| 欧美人成在线视频| 免费一级欧美在线大片| 久久精品国产一区二区三区| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 一区二区三区导航| 亚洲毛片av| 最新日韩欧美| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 极品尤物av久久免费看| 国产综合18久久久久久| 国产日韩av在线播放| 国产精品一二三| 国产精品毛片在线看| 国产精品多人| 国产精品多人| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 影音先锋亚洲视频| 黄色精品在线看| 久久网站免费| 久久经典综合| 欧美一区影院| 欧美亚洲在线观看| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美亚洲综合久久| 欧美一区二区三区免费看| 西瓜成人精品人成网站| 欧美诱惑福利视频| 久久激情视频久久| 久久久久综合网| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 久久人人九九| 欧美国产1区2区|