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男女工資平等 冰島男女“同工同酬”法生效
2018-01-05 06:45:25 來源: 新華網(wǎng)
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  冰島一項(xiàng)新法1月1日生效,強(qiáng)制施行男女“同工同酬”。冰島成為全球首個(gè)以立法方式推進(jìn)企業(yè)男女工資平等的國家。

  英國《每日郵報(bào)》2日報(bào)道,根據(jù)新法,員工在25人及以上的冰島企業(yè)需要獲得政府收入平等認(rèn)證,否則將被罰款。

  “如果確定(企業(yè))付給男女同樣薪酬,企業(yè)將獲得認(rèn)證,”冰島婦女權(quán)益協(xié)會成員達(dá)格尼·奧斯克·埃爾阿多蒂爾·平德說,“這種機(jī)制確保男女收入平等……我認(rèn)為,大家已經(jīng)意識到,(男女收入不平等)是系統(tǒng)性問題,需要以新的方法加以解決?!?/p>

  冰島是北大西洋島國,人口大約32.3萬。過去9年,世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的性別平等國家清單上,冰島一直位列第一。冰島議會中,女性議員占近半數(shù)。

  不過,作為性別平等程度最高的國家之一,冰島女性平均工資比男性低14%至18%。

  去年三八國際婦女節(jié)當(dāng)天,冰島政府宣布,將立法要求企業(yè)證明,無論性別、種族、性取向或國籍,從事同等價(jià)值工作的員工都能獲得平等收入。政府計(jì)劃到2020年徹底消除不同性別的薪酬差距。這一立法獲在野黨議員支持。

  冰島這項(xiàng)立法得到全球政客的支持。美國民主黨參議員伯尼·桑德斯在社交媒體說,冰島為美國樹立了榜樣:“我們必須學(xué)習(xí)冰島的做法,無論性別、種族、性取向或國籍,都應(yīng)同工同酬……我們的目標(biāo)是擴(kuò)大女性權(quán)利?!保▌㈥兀拘氯A社微特稿】

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 許義琛 徐海知
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