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　　原標(biāo)題：將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱評審范圍

　　浙江四十九位農(nóng)民評上高級職稱

　　浙江省農(nóng)業(yè)廳人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人今天（26日）向記者介紹，經(jīng)報(bào)送浙江省委辦公廳、省政府辦公廳，2017年浙江省農(nóng)業(yè)高評委會議評審?fù)ㄟ^高級職稱126人，通過率77.8％。其中，新型職業(yè)農(nóng)民43人，比例達(dá)34％。同時(shí)，杭州市也有6位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱。省市兩級共有49位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱。

　　近幾年來，浙江有一大批大學(xué)畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省農(nóng)業(yè)創(chuàng)客已有1600余人。據(jù)浙江省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)計(jì)，此前農(nóng)業(yè)高級職稱評審主要面向農(nóng)業(yè)事業(yè)單位技術(shù)人員，新型職業(yè)農(nóng)民通過農(nóng)業(yè)高級職稱評審并取得證書的極少?？傮w上缺乏綜合性評價(jià)，與事業(yè)單位人才評價(jià)體系不銜接，一定程度上影響了新型經(jīng)營主體對人才的吸引、評價(jià)和使用，也使得國家人才政策在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲腥狈︶槍π?、精?zhǔn)性。

　　浙江省在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，由該省農(nóng)業(yè)廳會同該省人力資源和社會保障廳探索深化農(nóng)業(yè)職稱制度改革的具體措施，拓展職稱評審范圍，打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評審范圍，實(shí)現(xiàn)評審并軌，證書統(tǒng)一。

　　針對新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)用技能技術(shù)突出、專業(yè)論文較少的狀況，該省淡化了職稱論文數(shù)量要求，提出專題報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)方案、試驗(yàn)報(bào)告等，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可采納的可視同論文，并在科技獎勵、發(fā)明專利、技術(shù)榮譽(yù)、表彰獎勵等方面設(shè)立破格的綠色通道。如“浙江農(nóng)業(yè)之最”創(chuàng)造者或主要技術(shù)指導(dǎo)者、“浙江省職業(yè)技能大賽優(yōu)秀選手”等榮譽(yù)稱號獲得者，被聘為省、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)專家的鄉(xiāng)土人才等，可直接破格申報(bào)。2017年，在評審?fù)ㄟ^高級職稱的43名新型職業(yè)農(nóng)民中，破格通過的34人，占79%。

　　目前，浙江省農(nóng)業(yè)職稱改革工作走在全國前列。全省現(xiàn)有種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中，已通過職業(yè)技能鑒定的新型職業(yè)農(nóng)民有16萬人。（記者 李劍平）

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