原標(biāo)題：謝女士請(qǐng)了個(gè)霸王假？

　　同事非議，領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)，她不知該咋辦

　　愉快地休了一周的年休假歸來(lái)，26歲的謝女士卻遭到職場(chǎng)危機(jī)——同事們非議她休霸王假，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的臉色也不好看。

　　原來(lái)，謝女士在公司大項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期請(qǐng)年休假，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)勸，她展示了早就訂好的機(jī)票和酒店訂單，才順利獲得領(lǐng)導(dǎo)簽字。

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　　領(lǐng)導(dǎo)拒絕 她展示訂好機(jī)票

　　謝女士在渝北區(qū)光電園一家科技公司上班，是該公司測(cè)試部門(mén)的員工，在此已經(jīng)工作了1年8個(gè)月。7月9日，她休完年假返回工作崗位繼續(xù)工作。但在她看來(lái)，這場(chǎng)年假回來(lái)，好像一切都變了。

　　謝女士說(shuō)，她的年假?gòu)?月2日~7月6日共5天，加上前后周末一共9天。這個(gè)日期，是她早就和兩位昔日的大學(xué)室友共同制定的。三人計(jì)劃一起去香港旅行，不僅提前訂好了機(jī)票，還提前在網(wǎng)上預(yù)訂好了當(dāng)?shù)氐拿袼?，“這次旅行很有意義，是為了紀(jì)念大學(xué)畢業(yè)3周年?！?/p>

　　謝女士說(shuō)，6月底，自己去找部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)年假的時(shí)候，經(jīng)理表示，目前公司才接的一個(gè)大項(xiàng)目正在等待上線，希望她能等到8月份再休假?！伴|蜜們都請(qǐng)好假了，我不可能這個(gè)時(shí)候反水呀?！敝x女士說(shuō)，情急之下，她給經(jīng)理翻出自己的機(jī)票、住宿等預(yù)訂記錄，這才拿到經(jīng)理簽字的年假單子。

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　　休假歸來(lái) 大家對(duì)她變了臉

　　謝女士說(shuō)，幾天假期回來(lái)，她給公司的同事們都帶了小禮物。但是在派發(fā)禮物的時(shí)候，同事們臉色并不好，有的人甚至表示了婉拒，這讓謝女士心里挺不是滋味。接下來(lái)，謝女士還從同事們的傳話(huà)中得知，有人稱(chēng)謝女士休的是霸王假。謝女士打聽(tīng)了解到，她請(qǐng)假以后，部門(mén)同事的任務(wù)攤下來(lái)就更為繁重，幾乎每天都加班到晚上10點(diǎn)左右，這才讓大家對(duì)她如此不滿(mǎn)。

　　而謝女士還察覺(jué)到，經(jīng)理及人力部門(mén)的主管等領(lǐng)導(dǎo)，都一改以往對(duì)她親切熱情的態(tài)度，對(duì)她總是不冷不熱的。尤其是經(jīng)理在安排工作的時(shí)候，給她安排的總是一些特別基礎(chǔ)又繁雜的工作，“按照我的資歷來(lái)說(shuō)，我應(yīng)該做更高級(jí)的測(cè)試任務(wù)。”

　　昨日，重慶晚報(bào)記者電話(huà)聯(lián)系謝女士的經(jīng)理馮先生。他表示不便接受采訪，便掛斷電話(huà)。謝女士說(shuō)，年假應(yīng)該是自由選擇的，沒(méi)想到讓自己陷入職場(chǎng)危機(jī)中，她不知道如何跟大家解釋?zhuān)叭绻龠@樣下去，可能我還不如辭職吧。”

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　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng) 休假計(jì)劃應(yīng)兼顧工作

　　生涯規(guī)劃與職場(chǎng)發(fā)展顧問(wèn)、重慶市協(xié)和心理顧問(wèn)事務(wù)所所長(zhǎng)譚剛強(qiáng)表示，員工休年假的時(shí)間，關(guān)系著工作單位的工作部署，應(yīng)該提前根據(jù)自己的崗位工作性質(zhì)，考慮和調(diào)整休假時(shí)間，盡量不要因?yàn)閭€(gè)人原因，給工作單位生產(chǎn)環(huán)節(jié)上帶來(lái)麻煩，這樣很容易給領(lǐng)導(dǎo)以及同事留下不好的印象。

　　如果一定要在繁忙的工期請(qǐng)假，應(yīng)該找到可以接應(yīng)自己工作的同事，進(jìn)行好相關(guān)的交接與委托，再向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和理解后再進(jìn)行請(qǐng)假。

　　鏈接

　　休年假應(yīng)該知道這些

　　年休假可以分段安排

　　昨日，記者查閱我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定看到，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

　　不同工齡假期也不同

　　我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　攻略

　　下半年可連休16天

　　2018年已經(jīng)過(guò)半，在網(wǎng)上，許多網(wǎng)友都分享了下半年最強(qiáng)年假休息攻略。9月22日~9月24日為中秋節(jié)假期，如果在該假期后開(kāi)始休年假6天，則直接進(jìn)入國(guó)慶7天假期，也就是說(shuō)可以連續(xù)休息16天。

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 王頔