職場(chǎng)迎來(lái)又一年的“金三銀四”。昨天，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳在杭州和平國(guó)際會(huì)展中心舉辦2019年浙江省春季人才交流大會(huì)，這也是今年開年后規(guī)模最大的一場(chǎng)招聘會(huì)。

　　據(jù)了解，此次招聘大會(huì)共有750家單位參展，共推出崗位1.8萬(wàn)余個(gè)，涉及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、金融、裝備制造、文化創(chuàng)意等14個(gè)行業(yè)。

　　知名企業(yè)組團(tuán)招聘

　　經(jīng)管、研發(fā)類人才需求占6成

　　上午10點(diǎn)多，招聘會(huì)開場(chǎng)不到兩小時(shí)。和平國(guó)際會(huì)展中心人頭攢動(dòng)，不少求職者都是一大早就來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的。

　　小向是浙江理工大學(xué)建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他抱著一疊打印好的簡(jiǎn)歷，拿著門口發(fā)放的參會(huì)企業(yè)招聘信息在翻看，手里的招聘信息單上，圈出了幾家自己意向企業(yè)的招聘崗位，他說(shuō)，準(zhǔn)備一家家投遞過來(lái)。

　　小向的意向崗位是建筑設(shè)計(jì)師，按照行業(yè)情況，一般沒有底薪，按干多干少拿工資。“我大致了解了一下，應(yīng)屆生年薪基本是在8萬(wàn)-12萬(wàn)。”小向說(shuō)，簡(jiǎn)單應(yīng)聘了幾家單位，覺得總體預(yù)期比自己之前設(shè)想的要好一些。

　　記者從相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，本次交流大會(huì)知名企業(yè)眾多，包括省建筑科學(xué)設(shè)計(jì)研究院、省計(jì)量科學(xué)研究院、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所等33家事業(yè)單位，物產(chǎn)中大集團(tuán)、省交工集團(tuán)、省建投集團(tuán)等160余家知名企業(yè)。推出的崗位，從基層的銷售、服務(wù)類人員，到中端的工程師、機(jī)械技術(shù)員，再到高層次的科研人員、高級(jí)管理人才，全面覆蓋。其中，崗位以經(jīng)營(yíng)管理人才和研發(fā)類崗位為主，占到總數(shù)的62%；與八大萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)相關(guān)的崗位近萬(wàn)個(gè)，超崗位總數(shù)一半以上，其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才需求最大，推出崗位近4000個(gè)，占比21%。

　　地市企業(yè)人才需求大

　　招聘者“超出預(yù)期”

　　本次招聘大會(huì)地市分團(tuán)單位報(bào)名很多，共計(jì)280余家企業(yè)參會(huì)，推出崗位6800余個(gè)，大多是當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)企業(yè)，表現(xiàn)出地市發(fā)展對(duì)于人才的強(qiáng)烈渴求。

　　總部位于紹興的喜臨門家居股份有限公司，此次招聘主要面對(duì)應(yīng)屆生。兩個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，喜臨門人力資源中心人才發(fā)展部張文杰在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)收到數(shù)十份簡(jiǎn)歷，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)溝通，張文杰判斷，其中已經(jīng)有好幾位可以最終被錄用，“合適的人選數(shù)量比自己來(lái)之前的心理預(yù)期要高。”

　　“生產(chǎn)管理以及行政的崗位相對(duì)要求會(huì)更高，加上人力成本逐年上漲，很多企業(yè)開始通過提薪或是底薪績(jī)效合并計(jì)算的方式，在工資水平上吸引應(yīng)聘者。但總體而言，紹興的工資水平會(huì)比杭州略低一些，所以，能在這里收到這么多簡(jiǎn)歷，是比較滿意的。”張文杰告訴記者。

　　張文杰介紹說(shuō)，新招進(jìn)來(lái)的人才，最低底薪稅前5000元，集團(tuán)也會(huì)安排公租房，入職即可入住，而且每年根據(jù)考評(píng)等級(jí)，都會(huì)有20%-100%的漲薪。“在行業(yè)內(nèi)，處于中上水平。”

　　據(jù)悉，今年春招，浙江省人才市場(chǎng)通過官方微信互動(dòng)平臺(tái)、企業(yè)端APP于招聘會(huì)前進(jìn)行為期一個(gè)月的單位、崗位信息發(fā)布預(yù)熱，同時(shí)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，在前期崗位對(duì)接過程中，對(duì)供需雙方推廣測(cè)評(píng)應(yīng)用，根據(jù)崗位特性和人才信息，精準(zhǔn)提煉行業(yè)崗位畫像和人才曲線，并給出崗位匹配度和職業(yè)發(fā)展建議，方便用人單位和人才提前在線上深入了解對(duì)方。

　　當(dāng)天招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共有2.1萬(wàn)余人入場(chǎng)應(yīng)聘，最終8500余人與單位達(dá)成初步意向。

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 程瑤