新華社北京3月6日電?題：“車間導(dǎo)師”楊金龍代表：一把噴槍繪出精彩人生

　　新華社記者吳帥帥、王俊祿

　　“我希望有更多青年選擇走進(jìn)車間。當(dāng)個(gè)技術(shù)‘好把式’，同樣能獲得認(rèn)可和尊重。”不管是走訪調(diào)研還是授課宣講，“90后”全國(guó)人大代表?xiàng)罱瘕埑３０堰@句話掛在嘴邊。

　　25歲的楊金龍代表來(lái)自杭州技師學(xué)院，日常工作中是一位“車間導(dǎo)師”。在工學(xué)一體化的“課堂”，這個(gè)比“學(xué)生”大不了幾歲的特級(jí)技師，時(shí)常令同齡人折服于他精湛的技術(shù)。

　　2015年8月，在巴西舉行的第43屆世界技能大賽上，楊金龍成了一匹“黑馬”，拿下了汽車噴漆項(xiàng)目金牌。回國(guó)之后，他獲得了浙江省“0001”號(hào)特級(jí)技師證書。

　　這個(gè)外行人很難評(píng)判高下的比賽項(xiàng)目其實(shí)并不簡(jiǎn)單：在陌生的環(huán)境中快速熟練掌握未知涂料的屬性，標(biāo)準(zhǔn)噴涂厚度0.13毫米，允許誤差上下浮動(dòng)只有0.01毫米。

　　這份殊榮的獲得離不開日積月累的磨煉。2009年，年僅15歲的楊金龍就開始學(xué)習(xí)汽車噴漆。因?yàn)殚L(zhǎng)年累月的訓(xùn)練，楊金龍的雙手磨出了厚厚的繭。

　　“比賽前一周，是連續(xù)的‘魔鬼訓(xùn)練’：每天練到凌晨一兩點(diǎn)，早晨6點(diǎn)起床繼續(xù)，為的是讓自己的身體能夠適應(yīng)高強(qiáng)度作業(yè)，保持技術(shù)穩(wěn)定。”楊金龍說。

　　作為一名來(lái)自基層的人大代表，楊金龍?jiān)谝荒甑穆穆氈懈钊氲亓私饬艘痪€技工的工作狀態(tài)、人才培養(yǎng)情況。

　　“我走訪了很多一線車間、修理廠、汽車4S店，現(xiàn)在技術(shù)工人的工作環(huán)境有了很大的改善。”楊金龍說，“近年來(lái)各地出臺(tái)了不少技術(shù)人才激勵(lì)計(jì)劃，比如技師年薪制、股權(quán)制，許多城市也通過‘藍(lán)領(lǐng)公寓’等方式留住技術(shù)人才。”

　　但是，目前我國(guó)在高級(jí)技術(shù)工人等人才上還存在結(jié)構(gòu)性缺口，與制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的要求還有差距。

　　今年政府工作報(bào)告提出，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬(wàn)人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。楊金龍說，政府出真招解決高技能人才短缺，相信不遠(yuǎn)的未來(lái)，一定會(huì)有更多人才在技工崗位上書寫自己的精彩人生。

　　在去年兩會(huì)期間建議進(jìn)一步優(yōu)化技能人才成長(zhǎng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，今年楊金龍代表建議，進(jìn)一步做好學(xué)校和工廠之間的銜接，加大表彰激勵(lì)與宣傳報(bào)道力度，繼續(xù)提升技術(shù)人才的自豪感和獲得感。