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深圳為企業(yè)牽線搭橋 支持“共享員工”
2020-03-24 16:52:46 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社深圳3月24日電(記者王曉丹)深圳市人力資源和社會保障局日前出臺了《關(guān)于開展企業(yè)用工余缺調(diào)劑工作的通知》,在保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益的前提下,提高人力資源配置效率,支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

  受疫情影響,深圳市部分已復(fù)工的缺工企業(yè)和未復(fù)工的勞動力閑置企業(yè),希望通過“共享員工”相互幫扶。但企業(yè)和員工勞動關(guān)系如何厘清、企業(yè)之間權(quán)利義務(wù)如何明確等問題也給企業(yè)和員工帶來了困擾。因此,此次出臺的通知旨在加強企業(yè)用工余缺調(diào)劑指導(dǎo)服務(wù)力度,并規(guī)范企業(yè)間“共享員工”勞動用工行為。

  通知要求,人力資源部門要積極為企業(yè)用工余缺調(diào)劑牽線搭橋。在落實屬地防控疫情原則下,摸清轄區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)用工需求和勞動力閑置企業(yè)的員工存量,通過官方網(wǎng)站等平臺公布相關(guān)信息,實現(xiàn)動態(tài)匹配,及時為企業(yè)牽線搭橋,盡力促成雙方達成協(xié)議。

  根據(jù)通知,人力資源部門要做好法律政策解釋服務(wù)工作,明確用工余缺調(diào)劑不改變勞動力閑置企業(yè)和借出員工之間的勞動關(guān)系;指導(dǎo)勞動力閑置企業(yè)要與借出員工參照人力資源部門推薦范本簽訂變更勞動合同協(xié)議,明確借出期間工資報酬、社會保險等權(quán)利義務(wù)等。

  通知還明確,勞動力閑置企業(yè)不得以營利為目的借出員工;缺工企業(yè)和勞動力閑置企業(yè)均不得以“共享用工”之名,進行違法勞務(wù)派遣,或誘導(dǎo)勞動者注冊為個體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。

  目前,深圳市各區(qū)人力資源部門用工余缺調(diào)劑工作已取得初步成效。福田區(qū)在“福企新十條”里對使用“共享員工”實行補貼政策,對達成員工共享協(xié)議的,共享人數(shù)在10人以上且共享時間超過一個月的,按照每名員工400元給予實際用工企業(yè)一次性支持(最高10萬元)。

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【糾錯】 責(zé)任編輯: 王萌萌
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