從火線提拔看“為”與“位”（人民論壇）
局長(zhǎng)任區(qū)委書(shū)記，社區(qū)黨委書(shū)記獲得職務(wù)晉升，多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，各地相繼出臺(tái)有力舉措激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，一批優(yōu)秀干部因在抗疫一線表現(xiàn)突出而被火線提拔。有為而有位，這一樸素道理反復(fù)被印證，也引人進(jìn)一步思考“為”與“位”的關(guān)系。
疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣。事實(shí)證明，重大考驗(yàn)面前，更能考察識(shí)別干部。在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，對(duì)優(yōu)秀的火線提拔，對(duì)不合格的火速問(wèn)責(zé)，成為選人用人的一個(gè)鮮明導(dǎo)向。今天，“有為才有位”的激勵(lì)效應(yīng)不斷彰顯，“有位必須有為”的責(zé)任意識(shí)更加深入人心，“有為不必有位”的擔(dān)當(dāng)精神也日益成為更多干部的自覺(jué)。
“有位必須有為”是一份沉甸甸的責(zé)任。“位”是崗位、平臺(tái)，有位必須全力作為。從中華傳統(tǒng)文化的視角來(lái)看，“有位必須有為”的觀念賡續(xù)傳承至今，“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”。今日之中國(guó)，一切權(quán)力來(lái)自人民，“有位必須有為”更是硬道理。“位”，意味著更高的工作要求、內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)，有“位”就要忠于人民，有“為”就是要為滿足人民美好生活需要而奮斗。
為官一任，造福一方，心無(wú)百姓莫為官。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，大多數(shù)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以實(shí)績(jī)激揚(yáng)起奮進(jìn)新時(shí)代的壯麗氣象。但也應(yīng)看到，在基層一些地方，仍然存在著不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象。少數(shù)人把本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、本應(yīng)履行的職責(zé)丟在一旁，只愿“歲月靜好”、當(dāng)不作為的“太平官”。這是對(duì)自己的放縱、對(duì)組織的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)我們黨的群眾基礎(chǔ)、執(zhí)政根基的侵蝕，不能不予以警惕。面向未來(lái)，我們必須強(qiáng)化“有位必須有為”的理念，提高干事創(chuàng)業(yè)的覺(jué)悟，爭(zhēng)做改革發(fā)展的促進(jìn)派、實(shí)干家。
“有為不必有位”體現(xiàn)境界和修為。在奮斗的舞臺(tái)上，只要勤勉努力、踏實(shí)拼搏，人人都享有人生出彩的機(jī)會(huì)。無(wú)論身在何處、從事何種職業(yè)，只要致力于做對(duì)社會(huì)有益的事、為人民服務(wù)的事，哪怕崗位再平凡，也一樣可以成就一番作為。“要立志做大事，不要立志做大官”。不陷于追求“位”的窠臼，多思怎樣有“為”，那么即便沒(méi)做“官”、沒(méi)在“位”，也同樣可以贏得認(rèn)可與尊重。
最是擔(dān)當(dāng)感人心。疫情發(fā)生以來(lái)，那些夜以繼日奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)務(wù)工作者、科研人員、軍人，那些堅(jiān)守崗位默默奉獻(xiàn)的基層干部、社區(qū)工作者、志愿者，那些加班加點(diǎn)保障抗疫物資、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的普通勞動(dòng)者……他們沒(méi)有閃耀的位子，卻用勇毅擔(dān)當(dāng)標(biāo)注了自己在人們心中的位置。感謝這個(gè)時(shí)代，它讓每個(gè)個(gè)體都有機(jī)會(huì)閃亮，不必和“位”綁定。
有“位”時(shí)，扛起與“位”相稱(chēng)的職責(zé)；無(wú)“位”時(shí)，立足平凡崗位發(fā)出光和熱。這樣的人生，超越的是世俗的羈絆，迎來(lái)的則是開(kāi)闊的格局。
