新華社合肥5月20日電（記者姜剛 戴威）“當前，我國正從制造大國向制造強國邁進，要促進國家高質量創新發展，不僅要加快產業轉型升級步伐，存量產業工人也要‘轉型升技’。”57歲的全國政協委員、國網安徽宿州供電公司輸電運檢室帶電作業班副班長許啟金說。

　　38年堅守生產一線，由一名普通工人成長為全國技術能手，許啟金對產業工人的技能培養感觸頗深。當選全國政協委員以來，他一直關注產業工人隊伍高技能人才的培養問題，走訪了安徽、湖北、廣東、貴州等地職業院校和企業，與教師、學生、企業負責人座談交流，了解他們的所思所想，并及時記錄下所需所盼。

　　只有深入基層，才能發現真問題，提出好建議。“我從南方的一家企業了解到，由于轉型升級需要，這家企業淘汰了普通車床等傳統設備，同時引進了數控車床等新設備。”許啟金說，但缺乏會操作新設備的產業工人，成為這家企業發展的瓶頸。

　　在許啟金看來，現在的突出問題是產業工人隊伍總體的技能跟不上高端設備、數控技術和自動化、智能化生產的發展和要求，產業工人的技能提升有些“跛腿”。這個問題若不解決，“有事沒人干”和“有人沒事干”狀況，在產業轉型升級階段會越來越明顯。

　　如何使廣大產業工人想干、能干、干成、干好，關乎經濟發展和百姓生活。

　　“我來自生產一線，提案也來自生產一線，要把生產一線的建議帶到北京，力爭破解一些實際難題。”許啟金說，今年，他帶來了一系列調研成果，建議高度重視存量產業工人素質和技能的“轉型升級”，有利于形成第二次人口紅利。

　　“我國農民工總量將近3億人，其中外出工作1.7億人。要把農民工真正納入產業工人隊伍建設體系。”許啟金呼吁，同時要加大政策扶持力度，建立激勵機制，打造技能型人才培養高地，為做出突出貢獻的高技能人才提高勞動報酬。大力弘揚勞模精神和工匠精神，真正在全社會形成崇尚勞動的好風氣。

　　此外，許啟金還希望縮小地區、行業收入分配和社會保障差距，提高關鍵崗位、生產一線崗位人員的收入水平。“讓產業工人提升有途徑、想學有支持、學成有待遇、做好有激勵。”