国产精品99一区二区三_免费中文日韩_国产在线精品一区二区_日本成人手机在线

瞭望丨新就業(yè)形態(tài)遭遇成長煩惱
2020-11-21 09:24:29 來源: 瞭望
關(guān)注新華網(wǎng)
微博
Qzone
圖集

  陜西省商洛市丹鳳縣寺坪鎮(zhèn)寺坪村村民李萌在自家雞棚里網(wǎng)絡直播賣貨(9月10日攝) 劉瀟攝

  ◇一些新就業(yè)形態(tài)因工作自由、有彈性、收入體面?zhèn)涫艽髮W生青睞,已成為吸納大學生就業(yè)的重要蓄水池

  ◇就業(yè)關(guān)系界定難、勞動權(quán)益保障難、行業(yè)監(jiān)管難,這些成長的煩惱正制約著新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展和吸引力

  靈感閃現(xiàn)時足不出戶即可創(chuàng)作,工作疲憊時倒頭就能睡個昏天黑地……成為自由音樂人后,天津職業(yè)技術(shù)師范大學物流管理專業(yè)2020屆畢業(yè)生李登顯通過作曲費、音樂版權(quán)費等實現(xiàn)了月入過萬元。他越發(fā)喜歡這份工作,“自由,彈性大,收入不錯,還有成就感。”李登顯說。

  和李登顯一樣,越來越多的大學生將擇業(yè)目光轉(zhuǎn)向新就業(yè)形態(tài),從事網(wǎng)絡主播、網(wǎng)約車司機、外賣騎手、內(nèi)容創(chuàng)作者、電子競技工作者等新的職業(yè)。

  記者了解到,近年來,基于移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù),平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、網(wǎng)紅經(jīng)濟等迅猛發(fā)展,催生了一大批新就業(yè)形態(tài),為緩解新冠肺炎疫情下的大學生就業(yè)難題打開了一扇窗。

  然而,作為新生事物,新就業(yè)形態(tài)下的工作崗位因社會認可度較低、勞動保障滯后,也遭遇成長煩惱,存在界定難、保障難、監(jiān)管難等問題,亟待破解。

  吸納大學生就業(yè)的蓄水池

  在天津餓了么外賣站點,大學生快遞小哥十分常見。“前幾年招聘到大學生騎手,大家還感覺比較稀奇,現(xiàn)在都習慣了。”餓了么天津相關(guān)負責人說。有平臺數(shù)據(jù)顯示,疫情暴發(fā)以來,有1萬多名“00后”大學生兼職送起外賣。

  記者了解到,2020年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達874萬人,創(chuàng)歷史新高,再加上疫情影響,許多高校畢業(yè)生求職之路并不順利,好在一些新就業(yè)形態(tài)因具備體面的收入而備受大學生青睞,成為吸納大學生就業(yè)的重要蓄水池。

  以生活服務業(yè)的新就業(yè)形態(tài)為例,電商平臺美團近期發(fā)布的《生活服務業(yè)新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)的發(fā)展特征和發(fā)展趨勢》顯示,生活服務業(yè)靈活就業(yè)從業(yè)者的平均年收入為60732元,比2019年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的年平均工資53604元略高。其中,月收入高于10000元的從業(yè)者占比達9.6%。

  記者還了解到,視頻制作者、市場拓展員、內(nèi)容創(chuàng)作者這三類自由職業(yè)更受大學生青睞。云賬戶(天津)共享經(jīng)濟信息咨詢有限公司是數(shù)字經(jīng)濟和共享經(jīng)濟的服務平臺,該公司提供的數(shù)據(jù)顯示,截至8月31日,已有2199名天津高校2020年應屆畢業(yè)生通過該公司平臺實現(xiàn)了靈活就業(yè),其中,視頻制作者、市場拓展員和內(nèi)容創(chuàng)作者三類新職業(yè)從業(yè)人員合計占96.7%。該公司董事長楊暉說,“95后”高校畢業(yè)生一般喜歡在相對自由的舞臺上發(fā)揮才智,也勇于突破朝九晚五的傳統(tǒng)工作模式。

  這種新就業(yè)形態(tài)一定程度上還為部分高校畢業(yè)生正式工作或繼續(xù)深造建立了“緩沖帶”。山東藝術(shù)學院廣播電視編導專業(yè)畢業(yè)生孫小逸(化名)已成功申請國外碩士項目,受疫情影響,目前在家上網(wǎng)課,同時還在一家傳媒公司兼職從事視頻剪輯工作。“一邊理論,一邊實踐,工作、學習兩不誤,還有錢賺。”孫小逸興奮地說。

  不確定的勞動關(guān)系 不確定的政策待遇

  盡管越來越多大學生選擇新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè),但社會的接受度還在影響其吸引力。

  天津職業(yè)技術(shù)師范大學就業(yè)指導中心主任鞠嫻妹告訴記者,目前學生、家長及社會對新就業(yè)形態(tài)的認同度還普遍不高,就連一些學校也曾將一些新就業(yè)形態(tài)的崗位拒之門外。

  記者梳理發(fā)現(xiàn),新就業(yè)形態(tài)目前存在三重困境。

  首先是就業(yè)關(guān)系界定難。業(yè)內(nèi)人士介紹,部分新就業(yè)形態(tài)打破了傳統(tǒng)的勞動雇傭關(guān)系,其就業(yè)關(guān)系不具備現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的勞動關(guān)系特征,一般不簽訂勞動合同、不繳納社會保險,也不符合在單位就業(yè)相關(guān)補貼的政策條件,從業(yè)人員在享受各項幫扶政策方面存在一定障礙。

  其次是勞動權(quán)益保障難。記者了解到,不少從事新就業(yè)形態(tài)的人員,由于沒有明確的工作單位,要把所有社保繳納齊全還存在一些限制,比如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險可通過社保窗口自己繳納,但工傷保險就無法參加,工作中一旦出現(xiàn)事故難以得到保障。今年22歲的周慶旭畢業(yè)于天津大學仁愛學院過程裝備與控制工程專業(yè),他并沒有像大多數(shù)同學一樣進入工廠上班,而是選擇了兩份靈活就業(yè)兼職,每天工作十多個小時,自己也沒有繳納社保。“雖然能多掙點錢,但總擔心萬一出現(xiàn)意外,可能完全沒有保障。”

  最后是行業(yè)監(jiān)管難。南開大學濱海開發(fā)研究院副院長薄文廣表示,從事新就業(yè)形態(tài)的勞動者會與共享平臺通過服務簽約形成一定的約束關(guān)系,但由于新就業(yè)形態(tài)彈性用工的特點,落實到監(jiān)管上難度較大。再加上目前許多新就業(yè)形態(tài)在不同企業(yè)、地域的標準不一,容易陷入無序化管理的局面,這就加劇了從業(yè)人員的勞動風險。

  基于上述因素,大部分高校、家長并不傾向于讓畢業(yè)生優(yōu)先選擇新就業(yè)形態(tài)。天津師范大學2020屆畢業(yè)生王曉月目前在一家培訓機構(gòu)做舞蹈教師,雖然暑期收入很不錯,但隨著學生開學、課程減少,收入也隨之降低。“這份工作恐怕干不久。”王曉月說,她的家人擔心這種工作不穩(wěn)定,希望她找份傳統(tǒng)工作或考研,將來謀份穩(wěn)定職業(yè)。

  這些問題也影響著新就業(yè)形態(tài)相關(guān)企業(yè)吸引高端人才。創(chuàng)業(yè)者王俊浩經(jīng)營的是一家文化設計公司,不久前與一家視頻創(chuàng)意公司合并,增加了視頻制作、直播帶貨等新就業(yè)形態(tài)。他坦言,新就業(yè)形態(tài)雖然符合用戶需求和市場趨勢,但吸引到本科以上畢業(yè)生較難。

  抓緊定義新就業(yè)形態(tài)

  業(yè)內(nèi)人士表示,隨著技術(shù)進步和商業(yè)模式創(chuàng)新,新就業(yè)形態(tài)未來將層出不窮,且在拉動經(jīng)濟增長、促就業(yè)方面將發(fā)揮更重要的作用。相關(guān)部門應加強政策支持,增強新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)吸引力,吸納更多大學生選擇新就業(yè)形態(tài)。

  首先應加強激勵機制。薄文廣建議地方有關(guān)部門可先行先試,出臺符合當?shù)匦戮蜆I(yè)形態(tài)發(fā)展的支持政策。天津大學法學院院長孫佑海建議,國家應將支持新就業(yè)形態(tài)納入文明城市創(chuàng)建和測評中,把促進新就業(yè)形態(tài)發(fā)展成效顯著的城市,優(yōu)先納入創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建范圍,以此鼓勵地方政府拿出切實舉措支持新就業(yè)形態(tài)。

  其次應完善有關(guān)新就業(yè)形態(tài)的法律法規(guī)。孫佑海建議適時修改相關(guān)法律法規(guī),明確新就業(yè)形態(tài)的定義、范疇和保障措施,為如何界定新就業(yè)形態(tài)提供法律依據(jù)。同時,相關(guān)部委也要按職責分工研究制定幫扶政策,讓各地落實有所遵循。國家有關(guān)部門應合理設定互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟以及其他新業(yè)態(tài)新模式的監(jiān)管規(guī)則,鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務企業(yè)等降低服務費、加盟管理費等,吸納更多勞動者選擇新就業(yè)形態(tài)。

  最后要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。專家指出,今天的新就業(yè)形態(tài)或是明天的主流就業(yè)形態(tài),高校畢業(yè)生及家長應摘掉有色眼鏡,以包容、鼓勵的態(tài)度對待不斷涌現(xiàn)的就業(yè)形態(tài)。鞠嫻妹坦言,她過去對直播帶貨等新就業(yè)形態(tài)就持有偏見,事實證明部分新就業(yè)形態(tài)的崗位的確很有發(fā)展前景,未來還應加深了解,積極向?qū)W生推介。(記者 邵香云?王寧?王暉)

【糾錯】 責任編輯: 詹婧
加載更多
賞雪
賞雪
長春:“凍城”美景
長春:“凍城”美景
北京:夜色怡人
北京:夜色怡人
我的長江我的家
我的長江我的家

?
010020020110000000000000011100001126768215
国产精品99一区二区三_免费中文日韩_国产在线精品一区二区_日本成人手机在线
亚洲日本免费电影| 亚洲国产欧美精品| 国产精品丝袜91| 国产视频在线一区二区| 好吊日精品视频| 亚洲人成网站精品片在线观看| 99精品视频免费观看| 午夜一区二区三区在线观看 | 午夜久久美女| 久久综合九色| 国产精品久久999| 樱桃国产成人精品视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 久久精品国产2020观看福利| 欧美欧美在线| 国产日韩欧美综合| 亚洲日本免费| 欧美在线二区| 欧美伦理91| 国产一区二区三区无遮挡| 日韩午夜在线电影| 久久精品一区二区三区中文字幕| 欧美久久久久免费| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 91久久夜色精品国产九色| 午夜精品成人在线| 欧美大片18| 国产视频观看一区| 野花国产精品入口| 久久久亚洲午夜电影| 国产精品国产| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 午夜亚洲伦理| 欧美日韩一二三区| 亚洲第一在线| 欧美一区深夜视频| 欧美三日本三级少妇三99| 伊人色综合久久天天| 亚洲欧美日本另类| 欧美另类69精品久久久久9999| 韩国自拍一区| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 欧美精品不卡| 一区视频在线看| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美三级网址| 亚洲精品字幕| 美女精品国产| 国产一区二区三区在线观看精品| 亚洲欧美国产日韩中文字幕 | 一区免费在线| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 亚洲电影免费观看高清| 久久国产视频网站| 国产精品一区二区久久国产| 一区二区三区四区国产| 欧美欧美天天天天操| 亚洲国产婷婷| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 国产亚洲精品福利| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产精品v片在线观看不卡| a91a精品视频在线观看| 欧美激情导航| 亚洲精品免费观看| 欧美激情免费在线| 亚洲人成在线播放| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲第一主播视频| 老巨人导航500精品| 伊大人香蕉综合8在线视| 久久婷婷一区| 亚洲电影第三页| 欧美gay视频| 亚洲欧洲日本mm| 欧美黄色免费网站| 亚洲精品人人| 欧美日韩国产一区二区| 一本色道精品久久一区二区三区| 欧美精品一区二区在线观看| 亚洲精品在线视频| 欧美日韩成人激情| 99精品国产高清一区二区| 欧美另类女人| 亚洲视频电影在线| 欧美午夜电影一区| 亚洲欧美日韩视频二区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 亚洲欧美美女| 国产一区二区成人久久免费影院| 欧美制服丝袜| 影音先锋另类| 欧美高清视频一区二区| 日韩一级在线观看| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲欧美999| 国产一区二区三区在线观看视频| 久久久久久久波多野高潮日日| 狠狠88综合久久久久综合网| 麻豆精品在线视频| 亚洲看片网站| 国产精品免费看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲一区二区不卡免费| 国产伦精品一区二区三区| 久久久精品国产免费观看同学| **欧美日韩vr在线| 欧美日韩一区二区三区在线看 | 国内外成人在线| 男女精品网站| 亚洲视频香蕉人妖| 国内精品99| 欧美精品久久久久久久免费观看 | 欧美精品成人一区二区在线观看 | 亚洲精品美女久久久久| 欧美日韩中文字幕| 久久av在线| 亚洲精品极品| 国产精品一区二区在线观看网站| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 亚洲精品久久久久久久久久久| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 欧美一区免费视频| 亚洲国产免费看| 国产精品久久久久久久一区探花| 久久久久久久一区| 在线亚洲自拍| 激情欧美一区二区三区| 欧美日本精品| 久久精品男女| 一区二区欧美视频| 国产日韩高清一区二区三区在线| 欧美电影免费| 午夜精品视频一区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 国产九九精品视频| 欧美国产日韩在线| 欧美亚洲自偷自偷| 日韩视频中文字幕| 好吊妞**欧美| 欧美性大战xxxxx久久久| 久久久视频精品| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久免费视频观看| 亚洲综合二区| 亚洲日本中文字幕区| 国产日韩av高清| 欧美日韩国产色视频| 久久视频一区二区| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产精品永久免费| 欧美精品综合| 久久久久久久久伊人| 亚洲女同精品视频| 99riav久久精品riav| 在线观看一区视频| 国产私拍一区| 国产精品久久久久久久久久直播| 欧美大片在线看免费观看| 久久精品国产成人| 亚洲欧美三级在线| 中文网丁香综合网| 亚洲精品美女在线观看播放| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产精品亚洲片夜色在线| 欧美日韩久久久久久| 免费在线观看一区二区| 久久久高清一区二区三区| 亚洲欧美另类国产| 亚洲天堂免费观看| 一区电影在线观看| 亚洲精品少妇网址| 亚洲国产欧美日韩| 在线播放一区| 黄色成人免费观看| 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产精品xnxxcom| 欧美日韩日日夜夜| 欧美女激情福利| 欧美激情国产高清| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美在线日韩精品| 性色一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲小视频在线| 亚洲视频在线观看视频| 一区二区三区四区五区视频| 日韩视频永久免费观看| 99国产精品久久| 一区二区免费看| 亚洲无吗在线| 亚洲自拍高清| 午夜精品福利一区二区三区av| 亚洲一区二区在线播放| 亚洲男女自偷自拍图片另类| 亚洲欧美国产77777| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看2020| 欧美影院午夜播放|