新華社開羅4月7日電 通訊：埃及員工中埃園區(qū)“升職記”

　　新華社記者李碧念　劉子衿

　　平沙萬里的廣袤戈壁中，一座掩映在蔥郁綠樹中的大樓格外顯眼，這里就是中國天津泰達投資控股有限公司下屬的中非泰達投資股份有限公司，位于埃及首都開羅以東120多公里的中埃蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)內(nèi)。

　　中埃蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)由中非泰達投資股份有限公司負責(zé)開發(fā)運營。走進敞亮的辦公區(qū)，許多當(dāng)?shù)貑T工正在忙碌地工作，娜赫拉·伊馬德接待了前來合作區(qū)探訪的記者。這位言談自信、舉止優(yōu)雅的埃及姑娘正是合作區(qū)拓展區(qū)投資運營公司的首席執(zhí)行官。

　　今年是伊馬德在合作區(qū)工作的第十個年頭，談起從一名市場營銷部的普通職員到首席執(zhí)行官的“升職之路”，她感觸頗多?！白铋_始父母很不放心我一個人去沙漠里工作，我不會中文，對前沿的營銷概念也很陌生?！币榴R德說。

　　此外，由于經(jīng)貿(mào)合作園區(qū)當(dāng)時在埃及還屬于新鮮事物，對于如何做好工作，伊馬德有很多顧慮。但是所有顧慮在入職后都消失了?！肮窘M織了很多培訓(xùn)課程，我去中國進修過好幾次，學(xué)習(xí)了公司的理念和文化?！?/p>

　　為了讓員工更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，泰達設(shè)置了專門的企業(yè)文化部門，幫助中埃員工突破文化壁壘、和諧相處。中非泰達投資股份有限公司董事長劉愛民把這種“人才專業(yè)化、隊伍屬地化”的培養(yǎng)模式稱為“泰達海外模式”。

　　在公司引領(lǐng)和個人努力下，伊馬德很快掌握了運營管理的精髓，4年前由于表現(xiàn)出色，她被任命為拓展區(qū)投資運營公司首席執(zhí)行官。“這里有家的感覺，我希望一直在這里工作。”伊馬德說。

　　像伊馬德一樣受益于“泰達海外模式”的埃及員工還有很多。員工艾哈邁德·阿卜杜勒·巴基也對此深有感觸。在他看來，合作區(qū)就像家一樣，是“一個能照顧到員工生活細節(jié)的地方”。

　　在2011年正式到泰達工作之前，巴基曾分別在埃及一家建筑公司和咨詢公司工作過，在咨詢公司工作期間他就跟很多中國人有過接觸。“盡管有語言障礙，但是我跟他們的合作非常愉快?！?/p>

　　幾年間，巴基參與了合作區(qū)大部分工程項目，目前已經(jīng)被提拔為合作區(qū)拓展區(qū)工程項目部主管。據(jù)他介紹，未來合作區(qū)還將建設(shè)學(xué)校，解決員工子女入學(xué)問題。

　　巴基說，他在合作區(qū)工作學(xué)到最重要的經(jīng)驗就是做好規(guī)劃?！氨热纾?019年年初我就做好了一年的詳細工作規(guī)劃，目前正按照規(guī)劃一步一步進行。除了項目規(guī)劃之外，我現(xiàn)在也學(xué)會了做好家庭生活和職業(yè)生涯的規(guī)劃?！?/p>

　　中埃蘇伊士經(jīng)貿(mào)合作區(qū)始建于2008年，包括1.34平方公里的起步區(qū)和6平方公里的拓展區(qū)，至今共吸引近80家企業(yè)入駐，吸引投資逾10億美元，已經(jīng)直接為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)崗位3500余個，產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)約3萬人。除了龐大的產(chǎn)業(yè)群，正在不斷發(fā)展的合作區(qū)還致力于打造集餐飲、購物、娛樂等設(shè)施為一體的生活社區(qū)。

　　巴基現(xiàn)在住在合作區(qū)內(nèi)的居住區(qū)，他正在計劃把家人接過來一起住。“我在泰達的薪水不錯，這讓我對未來更有信心。我還介紹了很多朋友來泰達工作，因為這里的工作環(huán)境非常棒?！卑突f。

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